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　　来伊份不仅积极参与各类社会公益活动，更积极推动中年妇女就业。作为有着高度责任感的女性企业家，郁瑞芬在力所能及的情况下主动承担了“40、50”女性群体再就业的社会责任，累计带动这一群体近10000人再就业。

　　而面对近几年应届毕业生就业难现象，来伊份更是主动与各大院校合作，成立了来伊份就业基地，直接与对口院校进行校企合作。近几年来，大批的应届毕业生经过培养，很多人已进入中层管理岗位。

　　如今，随着“精准扶贫”的持续推进，郁瑞芬也积极响应这一号召，并始终对团队强调“授人以渔”的造血功能，而非以往“输血式”的捐款捐物。数据统计，18年来，在来伊份平台上卖掉了350亿的农副产品，其中来自于贫困地区的有6个亿。来伊份产业链涉及中国国内20多个省份近200家重要供应商，间接带动了3万多农业人口就业，并让数十万种植、养殖户安居乐业，解决了部分农村剩余劳动力在家乡再就业的问题。

　　正是因为这六种特质，在郁瑞芬及其团队的经营管理下，来伊份成为了一个“零食王国”：到目前，来伊份在全国拥有近2700家门店，构建起涵盖门店、APP、电商、特渠等的全渠道发展体系，截至2018年6月30日会员逾2300万，以覆盖全球20多个国家和地区的供应链体系，累计开发1400个SKU，为约5.4亿人次提供了具有全球好品质的休闲食品。

　　现在，在多样化、多场景、高品质、高频次的消费诉求驱动下，各大休闲食品企业都在构建各自的升级图谱。面对新中国成立70年的2019，郁瑞芬表示，来伊份将紧紧围绕“智能管理、提升效益”主题年，深悟笃行商业的本质：引领创造消费者需求，始终坚持做匠心好品质;依托智能化管理，灵活、准确、及时地响应并满足前端销售的需求;做强客户体验，为客户提供更高性价比的产品与服务;全面推行阿米巴经营管理，全力以赴做强人效、品效、平效。已经匠心经营18年的来伊份，更有赢得先机的优势。