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　　（三）继续扩大数据开放。出台《上海市公共数据开放管理办法》，扩大公共数据开放范围，逐步向具有公共管理和服务职能的事业单位延伸，引导具有公共属性的企业开放数据，试点数据定向开放，加强大数据产学研用融合。优化完善上海市政府数据服务网功能，实现数据分级分类开放，强化数据更新，提高接口可用率，持续优化社会参与的互动机制，力争今年年内开放公共数据集达到4000个。

　　六、强化公开制度和能力建设

　　（一）强化组织保障和工作监督。进一步理顺和完善领导体制和工作机制，各级政务公开领导小组要切实履行职责。各区政府、市政府各部门要高度重视政务公开工作，主要负责同志要定期听取汇报，研究解决重大问题。进一步配齐配强专职工作人员，加强政务公开工作经费保障。分级分类做好政务公开业务培训，推动培训范围向领导干部覆盖。加强政务公开过程监督和检查，加大对好的经验做法和存在的问题的通报力度。各单位要严格按照国家要求，将政务公开纳入绩效考核范围，且分值不低于4分。积极引进第三方机构对政务公开质量和效果进行评估，接受公众监督。

　　（二）夯实政务公开基础。根据《政府信息公开条例》修订出台进程，抓好新旧条例的衔接过渡工作，及时修订《上海市政府信息公开规定》，认真做好政府信息公开基本目录的维护清理和政府信息公开指南的修订更新。积极开展专项培训，理解掌握新条例，提高公开意识和能力。组织形式多样的普法宣传，为贯彻落实条例营造良好氛围。完成全市统一政务公开工作平台建设，各区政府、市政府各部门要集中接入，全面使用。推进工作平台与办公协同平台等的联通、衔接和功能二次开发，提高政务公开线上服务能力和水平。提升政府信息公开年报的编辑质量，增加重点领域政府信息公开推进和落实情况以及政策解读、回应关切等方面内容，全方位展示工作效果。

　　（三）加强制度建设和工作创新。各单位要加强政务公开制度建设，抓紧补齐政务公开各项工作配套制度或操作办法，已经施行的公开工作制度，要按照“应上网、尽上网”的原则，及时通过门户网站集中公开。加快推进政务公开与政府运行、业务管理的有机融合，把政务公开要求全面贯穿于办文办会办事等日常工作中。规范非常设机构政府信息公开工作，市、区政府非常设机构的日常公开工作，原则上由办公室所在部门承担，参照各项公开制度要求严格执行。鼓励各单位创新公开方式方法，典型案例及时报市政府办公厅。

　　各区政府、市政府各部门要根据本工作要点，结合实际，制订本单位年度政务公开工作重点和具体工作安排，并在本工作要点印发后30日内在本区、本部门政府网站公开；要逐项对照落实各项目标任务，明确时间节点，落实具体责任。市政府办公厅将通过网上核查、实地抽查和组织第三方评估的方式对工作要点各项任务完成情况进行检查，并将完成情况纳入政务公开绩效考核体系，考核结果向社会公开。