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　　就业扶贫示范车间采取“公司+基地+农户+产销”的经营模式，在李市镇、贾嗣镇、蔡家镇、柏林镇政府的支持下，流转了2500多亩土地，建立辣椒种植基地，带动贫困户143户450余人参与种植，实现季节性增收。

　　近年来，江津区人力社保局按照“政府+企业+市场+贫困户”的思路，紧盯贫困劳动力务工就业，凝聚政府、市场、企业、群众多方力量，围绕区内一、二、三产业发展规划，鼓励引导技能门槛低、增收效果好的劳动密集型、生产加工型企业申报创建就业扶贫示范车间，带动贫困劳动力就近就地转移就业增加收入。目前，已在嘉平镇、白沙镇、支坪镇、慈云镇、石门镇、鼎山街道6个镇街分别创建了汽车座套配件加工、制衣、种植、食品加工等6个就业扶贫示范车间，吸纳27名贫困劳动力就近就地就业，为贫困劳动力提供了“家门口”的就业平台，让贫困劳动力变成产业工人。　　

　　为激励区内更多村镇企业积极申报创建就业扶贫示范车间，有效发挥就业扶贫示范车间带贫益贫作用，促进贫困劳动力稳岗增收，江津区人力社保局在上级政策的基础上，会同区扶贫办、区财政局制定了区级补助政策，对评选认定为就业扶贫示范车间的，按照投资金额的10%给予创建主体一次性最高20万元的建设补助，连续开展3年绩效评估，每年给与创建主体最高10万元的奖补。目前，已落实一次性建设补助资金91.8万元。

　　“这两年我和媳妇生病，花光了所有积蓄，是国家及时资助我，报销医药费，免娃儿的读书费、补助生活费，还给我提供在公益性岗位上班的机会，每年工资收入有6000元，让我在保证收入的同时还能照顾孩子。”石蟆镇的龚华感激地对笔者说。据了解，疫情期间，龚华主动承担村里的消毒工作，查询登记村居来往车辆，参加志愿服务队帮助隔离在家的村民采购、配送生产生活物资，协助村干部排查流动人员，在战疫中贡献了一份力量。

　　江津区人力社保局立足实际，把开发扶贫公益性岗位作为推动脱贫攻坚的重要举措之一，坚持按需定员，统筹做好公益性岗位开发，每年组织镇街开展摸排，对符合公益性岗位安置条件且有就业意愿的贫困劳动力，积极开发村道清扫、河道管护、护林防火、临时性防疫等公益性岗位安置就业，兜底解决难以通过市场化就业的建卡贫困劳动力就近就地就业。同时，从招用计划、人员报名、资格审查、签订合同到正式上岗，都建立严格招用制度和考勤管理制度，杜绝过程中出现优亲厚友、顶岗、替岗、吃空饷现象。目前，全区公益性岗位已累计招用建卡贫困劳动力1131人。

　　“下一步，我们将在‘稳就业、保就业’方面持续用力，建立长效机制，落实好各项政策措施，加大技能培训力度，精准做好就业帮扶服务，让更多建卡贫困劳动力长期稳定就业，通过技能实现就业、多渠道拓岗就业、家门口就近就地就业，为高质量打赢打好脱贫攻坚战作出积极贡献。”江津区就业和人才中心负责人说。