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　　华龙网-新重庆客户端8月20日6时30分讯（通讯员 袁孝椿 张渝 彭博）就业是民生之本，是贫困群众最直接、最有效的脱贫途径。2015年以来，江津区本着“就业一人、脱贫一户”的目标，积极推进就业扶贫工作，以稳就业促脱贫，多点发力让贫困劳动力端稳端牢“饭碗”，托起稳稳的幸福，走出了一条具有江津特色的就业扶贫之路。

　　外出务工“点对点”帮扶，就业培训热火朝天，扶贫车间有条不紊生产，公益性岗位兜住“民生底线”……行走在津城和镇街，随处可见群众忙碌的身影。

　　江津区人力社保局坚持在精准建立台账、精准帮扶就业、精准培训技能、精准落实政策等方面主动作为，下足绣花功夫，建卡贫困劳动力外出务工、稳岗扩岗、技能提升等方面取得了明显成效。目前，全区1.1万余名贫困劳动力实现就业，占2019年底贫困劳动力就业总人数的107.2%。　　

　　今年，江津区扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务。江津区人力社保局围绕“家门——车门——厂门”，采取包车、专列等方式，通过实施分组编队、行前提醒、准备物资、出发签到、途中衔接、抵达对接等“6步工作法”，提供专车服务，帮助1800余名农民工安全顺利返岗。

　　走得出，也留得下。家住朱杨镇桥坪村的熊德贵现年58岁，2020年从广东东莞某制衣厂回津务工，由于年龄偏大加之有风湿病，返乡后再就业难度较大。在朱杨镇、江津区就业和人才中心“一对一”岗位对接帮扶下，熊德贵成功在某食品有限公司实现再就业。

　　今年来，江津区人力社保局建立了“区级部门+企业+镇街+村（社区）+贫困户”的多方联动机制，凝聚各方力量，做实就业服务，搭建起企业和贫困群众的就业金桥。2015年以来，江津区人力社保局积极开展春风行动、民营企业招聘月、全国助残日等活动。每周四常态化举办现场招聘会，在各镇街举办“小而精”的扶贫专场招聘会。开发“江津就业”微信平台和江津区人力资源市场服务平台，疫情期间开通线上直播招聘，实现线上线下双向招聘，畅通用人单位与贫困劳动力对接渠道，提升精准匹配度。

　　江津区人力社保局还通过镇街网格化普查、电话回访、入户走访等多种方式，采集区内贫困劳动力就业意愿、培训需求，加强与区内用工企业对接，精细做好企业用工信息的分类整理和筛选工作，定期将岗位推送给各镇街、村（社区）。同时，“点对点”短信推送到贫困手中，及时做好贫困劳动力就业跟踪帮扶。　　

　　“要不是参加政府举办的就业技能培训，这两年可能还在家闲着。”柏林镇华盖村贫困户汤相福谈起就业培训仍然心怀感激。很多年来，没有一技之长的汤相福一直在家务农，收入微薄。2018年，汤相福看到了柏林镇发布的免费技能培训信息，便报名参加了“江津职校2018年第一期重庆市家庭服务从业人员专项培训”， 让她学会了烹饪和清洁技能。现在，汤相福凭技能外出务工，月收入4000余元，走上了脱贫致富之路。

　　自脱贫攻坚以来，江津区人力社保局将技能培训与扶志扶智相结合，摸清培训需求、整合培训资源、提升培训实效，建立健全就业扶贫培训工作体系，有效利用线上线下资源，不断提升就业扶贫培训实效。目前，全区已累计培训建卡贫困劳动力4200余人次，覆盖全区30个镇街。

　　为满足培训需求，江津区人力社保局在上级培训目录的基础上，结合区内重点产业发展需要，增设花椒种植、富硒特色菜制作、乡村旅游等区级特色专业，形成“市级规定目录+区级特色项目+镇街自选项目”培训模式，建立“订单式组织+菜单式培训+工单式就业”的机制，实施“理论授课+实操练习+观摩学习”的教学方式，组织培训机构送师资、送设备到贫困人员较为集中的镇街、村社“送教下乡”，开展有针对性的培训，把培训班开在家门口，吸引贫困人员克服务农、照顾家人等困难主动参加培训。同时，开设市场需求较大、就业门槛较低的养老、育婴、餐饮等专业培训，做到贫困人员需要什么就培训什么，实现应训尽训。

　　“都是手上的活路，干着不算累，最开心的是10多分钟就能走回家里。”49岁的聂永莲以前在重庆市南岸区做家政服务，返回家乡石门镇李家村后，在石门镇李家村食用菌基地就业扶贫示范车间上班，变成了村民眼中的“上班族”，真正实现了“家门口”就业。