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　　打造“结对式”扶贫车间。推进“百企帮百村”结对共建工作，形成产业带动、就业扶持、公益捐助、商务扶贫等多种精准扶贫模式。120多家民营企业与全县99个贫困村签订了帮扶协议，向贫困户提供就业岗位1500多个。

　　如今，扶贫车间在藤县“遍地开花”，共有扶贫车间37家，带动劳动力就业7000多人，带动1000多户贫困户增收。

　　队伍大起来，日子好起来

　　1946+9425=85+96826，这不是一道数学等式，却是一份不同寻常的成绩单。数字的背后凝聚着百万藤县人努力脱贫攻坚的心血和汗水。

　　1946，就是1946名驻村扶贫工作队员；9425，就是9425名帮扶联系人；85，就是85个已摘帽贫困村；96826，就是96826个脱贫贫困户。

　　甘震宇是其中的一名驻村扶贫工作人员。脱贫攻坚开始后，他先后担任藤县古龙镇合隆、古龙两个贫困村驻村第一书记。

　　2017年，他带领古龙镇合隆村摘掉了国家级贫困村的帽子；2018年，他“转战”古龙镇古龙村，当年就带领这个有着366户7000多人建档立卡贫困户脱贫摘帽。

　　“只有走进群众心间，才能更好地因户、因人施策。”谈及两次带领贫困村“摘穷帽”的经验，甘震宇称自己最大的感受是扶贫立志就如同教书育人，都需要有教无类。

　　在脱贫攻坚中，藤县做到精准到户帮扶到人，上下联动，城乡互动，干部带动。各级领导率先垂范，以身作则。全县累计选派了1946名工作队员，确保99个贫困村每村有3名工作队员，167个非贫困村有2名工作队员，17个乡镇有1名工作分队队长。干部吃住在村，每月驻村时间不少于20天。此外，全县共安排9425名帮扶联系人投入“一帮一联”活动。

　　文化自信引领脱贫攻坚。该县把新时代文明实践中心建设与精准扶贫紧密结合，为脱贫攻坚提供精神动力。截至目前，该县文明实践中心（所、站）开展活动100余场次，受众20万余人，挖掘先进典型50多人。

　　住房有保障。截至目前，该县共建设集中安置点14个，投入资金3.7亿多元，建成安置住房1422套，建筑面积75320平方米，搬迁入住1422户6627人，入住率100%。

　　就医有保障。该县全面落实了“先诊疗后付费”“一站式”结算等健康扶贫政策。目前，全县建档立卡贫困户医保参保率为100%。

　　义务教育有保障。严格落实“双线四包”制度，按照“一个都不能少”的要求，对疑似辍学学生实行分类动员、综合处理，全县无因贫失学辍学现象。

　　饮水安全有保障。今年投资约1600万元的22个农村饮水安全项目已全部完工，安全饮水项目达标率为100%。