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　　通过发展庭院经济，实现职工增收。按照“开发特色种养，鼓励多种经营，拓宽增收渠道，促进职工增收”的发展，通过实施政策推动、龙头牵动、典型带动、技术促动、信息鼓动的等有效措施，以市场为导向，让职工自定项目、自主经营、自我发展，逐步形成一队一品、一场一品的庭院经济发展模式。制定庭院经济发展规划，建立庭院经济台帐。研究部署庭院经济发展计划，总结发展经验，协调和解决庭院经济发展过程中出现的新情况、新问题。注重选树典型，抓住亮点，及时总结推广。

　　通过提取脱贫帮困基金，建立脱贫帮困项目库，围绕旅游业发展、种植业结构调整、特色养殖业、农畜产品加工业和一二三产业的融合发展，支持困难职工自主创业，为困难职工选好项目，从根本上解决困难职工生活问题，实现由“输血”到“造血”，由“治标”到“治本”的转变。2018年，巴彦农场利用博爱家园项目扶持10户，每户2万元；东方红扶持1户2万元；宜里农场扶持职工子女种中草药10户，扶持金额9.75万元；其余5个农场在2017年进行了项目扶持，资金都在今年10月左右回收。

　　“党建+产业扶贫”，新农垦建设更加美丽

　　集团公司党委立足根本，加强基层党支部领导班子和党员队伍建设，建立健全和落实各项制度。通过基层党支部结对共建，共筑党建堡垒，助力圆满完成扶贫攻坚任务。从组织建设、制度建设、活动建设三个方面，建立完善党支部建设工作；完成规章制度的制定以及落实到位；加强自身建设，努力形成党建工作良性互动的协调运行机制，保障各项组织活动的正常有序开展。

　　公司党委借呼伦贝尔市旅游发展大会东风，积极践行“绿水青山生态黑土地，田园乡愁农垦大兴安”理念，以旅游发展为引领，积极探索帮助贫困职工脱贫致富的新道路。扶持职工创办民宿餐饮。据统计，垦区全年共接待游客6万人次，杜鹃雪连民宿接待住宿和餐饮近1万人次，从业人员尝到了发展旅游业的甜头。

　　诺敏河农场三连女职工刘敏莉就是其中的扶持受益人之一。几年来，农场党委、农场、工会给了她很多的关心和支持，为她提供创业资金扶持，工会积极为她申报了局级女职工创新工作室。

　　刘敏莉一直在连队种地，可是效益一直不好，所以她就上山采集山货，养一些家禽，来增加家庭收入，又买了一台拖拉机给人代耕，又把拖拉机换成了联合收割机，就这样她的日子有了点起色。天有不测风云， 2012年一场意外导致她腿部严重受伤，为了治病花光了家里的积蓄，一时间由富裕家庭变成了贫困户。如何让这个家庭走出困境，如何脱贫致富，是摆在面前的首要问题。

　　农垦集团公司号召发展旅游业，因诺敏河农场三队是距达尔滨罗国家森林公园最近的一个连队，每年来这里的旅游的人都很多。集团公司领导经常进入到职工家中宣传发展旅游的好处，认为这是一条脱贫致富的好路子。可当时对于发展旅游职工群众根本不认可，认为这是很遥远的事。刘敏莉看到了机会，她想借助家里现有的房子建农家小住。当时身边的职工群众都笑话她，说她瞎折腾能赚钱吗？为了使农家小住达到三星级入住标准，农场给她们两个小住每户垫资5万元，将房屋进行了扩建，由原来的96平方米增至140平方米，全面完成了装饰装修，达到了入住标准。还在院内搭建了锅灶，架设凉棚，供游客体验农家铁锅炖，绿色蔬菜采摘，逐渐得到游客的认可。

　　集团公司党委组织外出考察旅游，农场将这个机会给了刘敏莉，通过到河北蓟县的考察，她再次看到了发展旅游的希望，也坚定了发展旅游的信心。她带头组建了女职工创新工作室，带领工作室成员带头发展旅游业，现已有8家兴办了农家小住，带动就业6人。