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　　（四）加大统筹调配使用力度。省局将探索建立与“双随机”检查方式相衔接的食品安全检查工作机制，完善全省食品检查队伍统一调配使用机制，明确上下级监管部门调配使用食品检查员的工作细则。原则上省局负责组织食品检查员从事省本级食品安全行政许可、飞行检查、体系检查、跟踪监督、应急处置和省局负责查办案件、大案要案、跨区域案件查处中的现场检查工作，设区市局负责组织食品检查员从事设区市本级食品安全行政许可、飞行检查、跟踪监督、应急处置和设区市局负责查办案件查处中的现场检查工作，县（市、区）局及派出机构负责组织食品检查员从事日常监督检查、专项检查、应急处置和一般性案件查处中的现场检查工作。涉及食品安全行政许可现场核查的食品检查员，还需按照现行审查员管理办法等有关规定另行获得食品、食品添加剂、保健食品、婴幼儿配方食品、特殊医学用途配方食品等相应的审查员资质。涉及行政处罚、行政强制等执法职能的，需另行取得执法资格并持证上岗。

　　（五）建立健全激励机制。食品检查员在现有制度框架内身份性质编制保持不变。省局将按照国家和省有关表彰规定，对工作业绩突出、发现或排除重大风险隐患的检查人员给予表彰奖励，提升检查工作职业荣誉感。

　　（六）加强纪律约束和工作监督。各地市场监管部门要强化检查员队伍职业道德教育和廉洁自律教育，建立反腐倡廉、监督检查、利益冲突防范和保守工作秘密等长效机制，发现检查员在检查过程中存在违法违规违纪行为的，依法依规严肃处理。

　　三、强化组织保障

　　（一）强化组织领导。省局将成立全省食品检查队伍建设领导小组，根据总局有关工作部署，出台我省有关配套制度，明确建设计划，加快推进我省食品检查队伍专业化职业化建设。各设区市、县（市、区）市场监管局也要相应成立领导小组，完善相关配套政策，健全部门沟通协调机制，扎实推进辖区内食品检查队伍的建设工作。

　　（二）完善工作机制。各级食品检查队伍管理机构要建立和完善有关工作标准、工作程序、工作制度，按照有关检查计划，合理安排各类现场检查，规范检查行为，并及时通报检查结果。要注重加强各工作环节的协调衔接，确保各自职责落实。

　　（三）确保经费支持。各设区市、县（市、区）市场监管局要主动就本部门食品检查队伍建设需求向地方党委和政府汇报，争取财政支持，确保检查工作所需经费。加强检查装备、车辆、办公业务用房及检查执法记录设备的配备，加强信息化建设，保证履行职责所需基本软硬件条件。

　　江苏省市场监督管理局办公室

　　2019年10月9日印发