中国食品商务网移动版

(中国上海,2019年7月24日)第十九届CBME孕婴童展正式拉开帷幕,全球领先的营养品公司惠氏营养品也于展会同期举办了2019母婴行业高峰论坛,与一众母婴行业代表、第三方专业机构等,围绕着“赋能+新未来”的主题,探讨现下母婴行业新趋势,并从人才、平台和产品三个维度重点分享如何通过创新思路和方式的赋能,构建行业新生态,从而创造共赢的新价值。

“近两年国内人口出生率持续下降,母婴行业整体也逐渐进入品类增速放缓阶段,在这样的形势下,我们就更需要抓住新生代,撬动新用户,谋求新合作,从而继续维持稳步的市场增长。“惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生表示:“惠氏作为母婴行业的领先品牌,一直致力于影响和推动整个行业的发展,基于我们对母婴行业深厚的观察和实践经验,以及第三方机构给予的海量市场分析,我们认为目前为行业赋能的最关键因素应该锁定在人才、平台和产品上。“

惠氏营养品大中华区总裁瞿峰先生致辞

母婴行业专业人才培养的重要性日渐凸显

母婴行业作为一个特殊性行业,旨在为广大亲子用户提供最为专业的服务,因此人才的专业性显得特别重要。尤其当下消费者的消费习惯在互联网趋势影响下产生巨变,对于个性化、定制化的渴求程度也不断上升,为了进一步提升行业服务能力,人才赋能首当其冲成为重要课题。

在这次的高峰论坛上,惠氏营养品联合全球领先人力资源服务公司万宝盛华发布了首份母婴行业人才发展白皮书,通过对于逾12000名母婴店店长及母婴从业者的详尽调查,深入研究在当前新形势下母婴行业人力发展的状况和未来趋势,针对目前业内最突出的人才画像不明晰,职业发展规划较模糊的突出问题,该白皮书全面梳理了新形势下母婴行业的企业人才需求以及人才发展战略。

结合白皮书的发布,惠氏营养品还特邀复旦大学管理学院院长、博士生导师陆雄文教授和万宝盛华大中华区高级合伙人孔文静女士一同在高峰会上探讨如何推动母婴行业创新型人才的培养,优化人才发展空间,为母婴行业建设高水平人才注入智慧和力量。复旦大学管理学院还计划发起成立一个母婴行业高端人才培养发展指导委员会,惠氏营养品和爱婴室都会是创始会员单位。

首份母婴行业人才发展白皮书发布 万宝盛华大中华区高级合伙人孔文静女士现场讲解

去年开始对外开放的惠氏商学院也将继续致力于母婴行业人才的培养,联合专业的机构和高等院校,为未来人才发展需求进行提前布局,搭建和共享母婴行业人才发展标准化体系,共同培养和打造行业所需的高素质专业人才。

复旦大学管理学院院长、博士生导师陆雄文教授与会探讨母婴行业人才发展相关问题

着眼于消费者体验优化的行业资源整合成大势所趋

眼下90后已经成为新妈妈的主力军,母婴行业的客户人群画像也因此发生了极大变化。她们的消费决策更受品牌和品质驱动,对于产品服务的差异化和个性化需求也更为强烈,着眼于此,如何为她们提供个性化的服务和体验将是未来几年内品牌赢得消费者青睐的制胜法宝。

惠氏营养品在这次孕婴童展上就推介了相应的智能服务平台解决方案——w+Club育悦荟,该平台由惠氏营养品联合众多母婴行业领先品牌倾力打造,针对妈妈和宝宝在生命最初1000天的不同阶段,w+ Club贯通线上、线下,提供专业筛查医疗服务、个性化营养解决方案以及育儿干货和工具等,以满足新一代妈妈在生命早期1000天的全面需求。无论是孕期的准妈妈,还是新手妈妈,或者是家有幼儿的妈妈,都可以通过这个平台,得到个性化的专业医务指导和育儿知识,同时也可以通过平台购买优质的母婴产品,获取个性化、一站式的专业、优质的母婴服务。

惠氏营养品联合行业内多方力量打造w+Club育悦荟

惠氏营养品计划将w+Club育悦荟打造成为一个可以无限延伸的平台,以不断拓展全方位、个性化的专业解决方案,满足更多年轻高端消费者的多样化需求,同时也实现与合作品牌的共赢。

通过产品创新解锁更多元的消费需求